近日，蒲城县政府出台《蒲城县名师名校名校长培养引领工程实施方案》，五项措施倾力打造“名师、名校、名校长”培养引领工程，全面促进教师专业成长，提高学校办学水平。
一是明确目标，形成合力，统筹开展。蒲城县力争用三至五年时间，在全县培养评选出100名“蒲城名师”、10所“蒲城名校”、10名“蒲城名校长”。蒲城县成立了“名师、名校、名校长”培养引领工程领导小组，由主管教育副县长担任组长，财政局、人社局、教育局负责人任副组长，及时协调解决“三名”工程在实施过程中遇到的困难和问题。
二是综合协调，稳步改革，积极推进。蒲城县将陆续出台《中小学幼儿园骨干教师队伍建设方案》等相关配套文件，确保“三名”工程的扎实稳步推进。同时，启动实施校长职级制，完善校长考核管理；完善中小学人事制度改革，采取设岗定编、竞聘上岗，奖励性绩效工资由学校考核分配等办法，建立基础性竞争机制。继续实施优秀校长、教师交流轮岗，健全科学合理的流动机制，促进学校教师资源的合理配置，为此项工作的有序协调开展提供有力保障。
三是强化技能，内外兼修，全力创新。发挥“能手工作站”等示范引领作用，适时邀请省内外专家做专题培训，组织培养对象到省内外名校参观考察、跟班学习或挂职锻炼。同时，通过政策吸引、高薪聘请、择优录取等形式，吸纳优秀教育人才来蒲任职、任教，逐步扩大名师队伍。
四是落实责任，经费保障，动态管理。蒲城县计划设立“三名”工程专项经费，对入选的“名师、名校、名校长”，给予一定的教研奖励；在评优树模、职称评定等方面给予一定的政策倾斜，切实发挥他们的模范带头作用。县教育主管部门对评选出的“三名”实行“每学年考核一次，不合格即取消”的动态管理机制，确保评选出的“名师、名校、名校长”经得起实践的检验，成为名副其实的高素质教师管理团队。
五是示范引领，培育典型，注重宣传。充分发挥新闻媒体、门户网站及微信微博等公众平台的舆论导向作用，对“三名”工程实施过程中涌现出的先进典型进行专题宣传报道，充分发挥他们在教育教学实践中的引领、示范和带动作用，调动广大教师的积极性和学校办学的主动性，全面提高蒲城教育教学质量。
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