近日，蒲城县2016年义务教育段特岗教师招聘面试和中小学幼儿园新任教师公开招聘面试工作已圆满完成。本次招录教师180名，其中特岗教师50名，中小学幼儿园新任教师130名。来自省内外的500余名应往届大学毕业生参加了面试。我县通过三项举措确保此次招聘面试工作平稳有序进行。
一是加强组织领导，明确工作职责。我县成立了以政府副县长张新庄为组长，教育、人社、监察等相关单位负责人为成员的工作领导小组；制定了周密的招聘面试方案，组织召开会议，进一步明确岗位职责，严明工作纪律。面试室工作人员由教育局、人社局、监察局工作人员随机组成，教育局工作人员负责沟通衔接和信息传递，人社局工作人员负责评委得分统计并由考生签字确认，监察局工作人员负责对面试环节全程进行监督，全力确保面试工作公平、公正进行。
二是规范组考程序，严明工作纪律。面试前收取了所有考生及工作人员的通讯工具，所有工作人员及考生出示工作证和准考证方可进入考点；评委由市局选派，面试课题由评委现场确定；考生面试顺序随机抽号确定，同时采用单线流动的方式，按照抽签号进行备课和说课并现场进行打分、亮分。整个面试过程规范、有序、公开、透明。
三是强化监督巡查，确保工作平稳。面试期间，市教育局、人社局全程督查面试过程，县教育局、人社局、监察局抽调人员包楼层进行联合巡查。同时，在每个面试教室安装屏蔽仪并对面试过程进行了全程视频监控，确保了所有工作流程都在阳光下运行。
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