手机版关于学校布局调整调研暨领导班子和各类先进人选考核的通知
作者：王晓锋 浏览：3806次发布时间：2013-07-03 16:03
蒲城县教育局
关于学校布局调整调研暨领导班子和各类
先进人选考核的通知
各初中、县直单位、城区各小学：
为了进一步地推进各类学校均衡发展，充分发挥和优化教育资源，同时，加强教育系统领导班子建设，在广大教师中树立典型，弘扬正气，建立一支组织有力、德艺双馨的干部和教师队伍，全面提升教育教学质量。经研究，决定对基层学校进行一次有关布局调整的调研，同时，对基层单位的领导班子和2013年基层单位推荐的各类先进人选进行考核，现就有关事项通知如下：
一、调研考核时间：
2013年7月4日——7月12日
二、调研考核分组安排。（见附件１）
三、调研考核内容：
㈠中小学（幼儿园）布局调整调研。
㈡基层领导班子考核。
1、考核领导班子整体状况及班子成员的履职情况；
2、民主推荐优秀后备干部。
㈢2013年基层单位推荐的各类先进人选的考核。
四、调研考核办法
㈠实地查看，走访了解，如实填写《蒲城县中小学基本情况统计表》（见附件2）。
㈡依据学校领导班子职位、职数的配备原则,核算出领导缺职数，根据缺职情况确定后备干部推荐名额。
㈢召开调研考核会议。
1、组长就本次调研和考核目的和意义作以说明。
2、由被考核单位主要领导代表班子及本人进行述职述廉；
3、民主测评和优秀后备干部推荐（相关表格见附件3）；
4、针对布局调整调研进行座谈交流。交流发言人数不少于15人。
5、个别谈话。谈话人数原则上不低于本单位总人数的60%。谈话内容分为三个层次：一是就学校布局调整情况；二是领导班子成员履职情况；三是学校推荐的各类人选情况。
6、总结汇报。各组全面汇总调研和考核情况，逐单位形成调研考核报告。调研考核报告力求反映出以下几方面的情况：
①学校阶段性建设目标；
②针对阶段性建设目标，关于思想认识（领导、教师、学生、家长、社会）、领导班子配备、教师调配、校舍建设问题、教学设备问题等方面存在的问题及解决的对策或措施。
③班子的现状和整体工作状况，缺职到龄情况，。
④学校领导的履职情况。
⑤班子成员存在的问题。
⑥学校一学年来教育教学质量情况。
⑦后备干部推荐情况。（被推荐人的基本情况和推荐票数）。
⑧单位主要领导对该班子的意见。
⑨考核组对该班子的意见。
⑩考核组对基层单位推荐的各类先进的考核结果。
五、有关要求：
1、各单位要根据重点工作任务完成情况撰写工作总结，各班子成员撰写个人履行职责情况报告，实事求是地反映工作成绩和存在不足。班子总结材料一般要求1500字左右；个人履职报告1000字左右，班子成员的履职报告需经单位领导审阅签字，并在考核时交调研考核组。
2、2013年重点建设学校要制定切实可行的实施方案。其它重点建设学校要明确学校发展方向，制定过渡期的工作措施。各校于7月20日前将实施方案或工作措施交局校建股。
3、各辅导区教学点的设置、调整和撤并，在充分调研科学决策的基础上，必须报教育局批准。
4、各调研考核组和基层学校注意掌握政策，调研内容不得随意或私自对外界泄露和宣传，确保教育稳定。
附件汇总：
基层调研考核的材料.zip
基层调研考核的材料.zip蒲城县教育局
2013年7月3日
