手机版关于开展2014年教育对口支援工作的通知
作者：王晓锋 浏览：3563次发布时间：2014-06-24 17:13
蒲 城 县 教 育 局
关于开展2014年教育对口支援工作的
通 知
各初中、有关县直单位：
为了贯彻落实《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》和《陕西省关于推行中小学教师交流服务期制度的意见》（陕教人〔2005〕29号）及《渭南市教育局、渭南市财政局转发省教育厅省财政厅关于做好2014年“三区”人才支持计划教师专项计划有关工作的通知》（渭教人〔2014〕21号）文件精神，进一步加强我县农村教师队伍建设，提升农村教师专业素养，提高农村学校教育教学水平，促进城乡教育均衡、协调、快速发展。经研究决定，将分类落实义务教育学校教师交流工作，继续做好义务教育学校对口支援工作，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以办好让人民满意的教育事业为宗旨, 以提升教师综合素质和业务能力为核心，以促进城乡教育均衡发展、全面提高教育质量为目标，充分发挥城区学校的教育资源优势,通过城乡教育的交流与帮扶,进一步提高农村薄弱学校的教学水平,推动我县教育又好又快发展。
二、组织机构
为了确保教育对口支援工作扎实有效进行，特成立蒲城县教育教师对口支援工作领导小组，人员组成如下：
组 长：庞建军
副组长：杨西庆 澹台典谱 王冬印 董新庄
苏耀锋 吴庚年 来 雄 杨延军
成 员：何亚平 许顺强 马雷记 李小平
李秀娟 各高中分管学区工作的副校长
领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事股，负责教育对口支援的日常工作，其人员组成如下：
主 任：来 雄（兼）
成 员：何亚平 吴 纲 张晓阳 樊 博 曹石林
三、教育对口支援的形式
今年继续从城区、城郊学校选派部分优秀教师到农村学校进行顶岗支教，支教期限为2学年。其中，第一年为全职顶岗支教工作，第二年回原单位工作，但仍需完成与受援学校1-2人的结对教学交流活动，并由教研室负责对教学交流工作情况进行考核，不能积极进行教学交流完成交流任务的，下一期仍安排其进行支教
四、教育对口支援人员的选派及名额
选派中小学优秀教师到农村学校开展顶岗支教工作，必须遵循“按需选派、对口支教，加强协调、双重管理，保证质量、务求实效”的基本原则。一是思想政治素质高，有支教光荣，奉献无价的品质；二是为人师表，关心和爱护学生；三是教学业务水平精湛，能够胜任所教学段本学科各年级的教学工作；四是原则上年龄在45周岁以下，身体健康、有较强的生活自理和适应能力。
今年拟从选派37名教师到农村薄弱学校进行顶岗支教,选派工作由支援学校按照选派条件，采取个人自愿申报与校委会研究推荐相结合的办法进行。
具体名额如下：
初中:19名(实验6人、城关5人、贾曲2人、陈庄2人、东杨2人、三合1人、翔村1人)；
小学:18名（古镇2人，北小2人，尧小2人，东槐院1人，南小1人，东小2人，贾曲2人，陈庄2人，东杨2人，三合1人，翔村1人）。
五、教育对口支援的科目
根据农村学校紧缺学科教师的需求情况，今年教育对口支援的科目为：初中以语文、数学、英语、物理、化学、音乐、美术为主；小学以语文、数学、英语、美术、音乐为主。
六、教育对口支援的受援单位
今年教育对口支援的受援单位主要为蔡邓、西头、永丰、平路庙、孝通、甜水井、原任、高阳等偏远农村中小学校。其中,根据《渭南市教育局、渭南市财政局转发省教育厅省财政厅关于做好2014年“三区”人才支持计划教师专项计划有关工作的通知》（渭教人〔2014〕21号）文件精神文件精神，我县今年“三区”（边远贫困地区、民族地区、革命老区）支教计划人数为10人，主要派往永丰初中、西头初中、蔡邓初中、原任初中、高阳初中辖区师资紧缺的偏远学校。
七、保障措施
1、参加支教的教师，只转临时关系，人事关系和工资关系不变；考核为优秀等次的，加大奖励力度，由教育局发给本人优秀证书，将此考核优秀等次作为评先、职称评审、职务晋升等优先考虑条件；支教人员经教育局考核为合格以上等次，由派出支援学校发放交通生活补助或奖励，并按规定享受农村边远学校教师专项津贴。
2、不服从学校集体推荐安排履行支教义务的城镇教师,当年年度考核、教师专业技术职务考核只能定为合格等次,之后三年内年度考核、教师专业技术职务考核不得进入优秀等次,并取消各类先进参评资格。
八、几点要求
1、教育对口支援工作是贯彻《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》的重要举措, 是当前的一项紧迫任务，也是一项长期的重要工作。教育局将按照统筹规划、政策引导、因地制宜、城乡互动的原则，大力推进教育支援对口工作。
2、各支援单位要引起高度重,一是要大力开展支教宣传动员工作，营造支教光荣、奉献无价的良好氛围；二是要依照选派条件和标准，积极做好选派工作，将真正优秀的教师选派到农村薄弱学校进行顶岗支教。
3、各受援单位要本着方便工作和生活的原则，及时做好支教人员的工作和生活安排，充分发挥支教教师的重要作用。
4、各校在选派支教教师时,要根据其教师余缺情况,合理分配支教教师数量。
5、各支援单位务必于6月27日前将支教人员花名册交人事股（含EXCEL格式电子版，以初中为单位）。届时,局里将根据薄弱乡村学校的缺科情况进行合理调配,确保支教工作有序进行。
6、人事股将做好支教人员的平时考核，不定期对支教人员工作情况进行督查，并将评价结果报县教育对口支援工作领导小组办公室，作为学期考核的重要依据。对于抽查过程中不能按要求履职的，延长支教期限，有连续不在岗行为的，调配至支教学校任教。
1、蒲城县2014年城区(郊)中小学教师支教申请表
2、蒲城县2014年城区(郊)中小学顶岗支教人员花名册
蒲城县教育局
2014年6月24日
