蒲城县教育局
关于进一步严明专业技术职务评审推荐
工作纪律的通知
各片区、初中、中心校、县直单位：
为了使我县2014年度中小学教师专业技术职务评审推荐工作有序、公平、平稳进行，经研究同意，就进一步严明评审推荐工作纪律作如下要求：
一、坚持公开公正公平的原则
评审工作务必坚持公平公正公开的原则，务必做到“七公开”（政策公开、程序公开、名额公开、评审材料公开、量化积分办法公开、上报名单公开、评审推荐结果公开），教育局在名额分配上将向有空岗数的学校和农村偏远学校倾斜，要求各单位要切合学校实际，细化考核赋分办法，认真做好推荐工作，在同等条件下，名额分配向偏远学校、教学点倾斜，向一线教师倾斜。评审工作要最大限度地提高工作透明度，自觉接受监督小组和全体教师的监督。
二、严格工作程序
各单位按照《蒲城县中小学教师专业技术职务评审推荐综合考核办法》 （蒲教发〔2014〕140号）文件精神，结合本单位实际，制定适合本单位的综合考核实施细则，经全体教职工大会讨论通过后，对初审通过的各类符合职评条件的教师，进行公开、公正、透明的量化赋分，并将排序结果在单位醒目处公示七天，教师无异议后，于2014年12月17日将排序结果加盖单位公章（一式两份）报教育局人事股。
三、严肃工作纪律
教育局全体领导和干部公开承诺，不对基层单位的赋分排序工作做任何授意，不干扰基层的评审推荐工作。各基层单位要严格执行评审工作的程序，严肃评审纪律。对在评审过程中，教师走后门、拉关系、提供虚假证件、贿赂评委、无理取闹等不良行为，一经查实，取消本人参评资格；对各单位在评审工作中有弄虚作假、违反程序、收受礼品礼金，人为制造矛盾等违规违纪行为，一经查实，教育局将严肃处理，追究相关人员的责任，并全县通报。
蒲城县教育局
2014年12月9日
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